“以前去廣東，現(xiàn)在坐在家門(mén)口就能月入6000元！”。近日，全國(guó)勞務(wù)品牌大會(huì)在南寧召開(kāi)，宜州區(qū)特色勞務(wù)品牌“宜州繅絲工”帶動(dòng)5.6萬(wàn)名群眾就地就近就業(yè)，高技能人才總量由2021年的392人躍升至975人，三年翻1.5倍。會(huì)場(chǎng)內(nèi)，一條“桑—蠶—繭—絲—綢”全產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈同步亮相，為西部縣域如何“把資源優(yōu)勢(shì)變就業(yè)優(yōu)勢(shì)”提供了可復(fù)制、可推廣的宜州方案。
“訂單式”培訓(xùn)進(jìn)車(chē)間，脫貧戶(hù)變身“技能大師”“培訓(xùn)10天，工資翻一番。”40歲的脫貧戶(hù)陸銀焦，去年通過(guò)“宜州繅絲工”中級(jí)技能提升班拿到等級(jí)證書(shū)，從普工升為車(chē)間班長(zhǎng)，月薪漲到5000元。她所在的廣西嘉聯(lián)絲綢股份有限公司，已與廣西紡織學(xué)校、廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校共建“車(chē)間課堂”，把課堂搬進(jìn)生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)“招工即招生、入企即入校”。五年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展繅絲工技能培訓(xùn)3165人次，220名一線工人像陸銀焦一樣拿到中級(jí)證書(shū)，76人拿到高級(jí)證書(shū)，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)98%。
“一對(duì)一”駐企專(zhuān)員，23家初創(chuàng)企業(yè)“零掉隊(duì)”“公司剛落地，人社專(zhuān)員就把社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼送上門(mén)。”廣西河池市桂盛科技孵化器有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地負(fù)責(zé)人蘭建勇介紹，孵化器內(nèi)23家在孵企業(yè)、30余項(xiàng)在孵項(xiàng)目，全部享受“一對(duì)一”人社專(zhuān)員服務(wù)。通過(guò)政策打包、資源對(duì)接，15家繅絲企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，帶動(dòng)5025人穩(wěn)定就業(yè)，孵化成功率達(dá)91%，高出全區(qū)平均水平20個(gè)百分點(diǎn)。
“以賽代評(píng)”破門(mén)檻，技術(shù)工人也能評(píng)正高“不看論文看業(yè)績(jī)，不比學(xué)歷比能力?！币酥輩^(qū)打破傳統(tǒng)職稱(chēng)評(píng)審“天花板”，推行“以賽代評(píng)”“業(yè)績(jī)主導(dǎo)”，今年已有11名繅絲工憑借技術(shù)革新成果直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。嘉聯(lián)、皖維等龍頭企業(yè)同步建立“技能+薪酬”雙軌制，技能等級(jí)與績(jī)效、晉升、股權(quán)深度綁定，高技能人才平均薪酬上漲10%，最高年薪突破20萬(wàn)元。
跨省“勞務(wù)紅娘”，6177名脫貧勞動(dòng)力端穩(wěn)“新飯碗”依托與廣東惠州、柳州、北流等地建立的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，宜州把脫貧勞動(dòng)力（監(jiān)測(cè)對(duì)象）、雨露計(jì)劃畢業(yè)生作為優(yōu)先輸出對(duì)象，創(chuàng)新“訂單式”輸出模式：企業(yè)提前發(fā)崗位，政府提前做培訓(xùn)，專(zhuān)車(chē)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送。截至目前，累計(jì)輸送脫貧勞動(dòng)力6177人，人均月收入穩(wěn)定在5500元以上，實(shí)現(xiàn)“輸出一人、致富一家、帶動(dòng)一片”。
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