文化是綜合國(guó)力的重要組成部分，文化軟實(shí)力也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。近年來，全國(guó)紡織行業(yè)紡織服裝企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、賦能品牌建設(shè)、引領(lǐng)人才成長(zhǎng)等方面的質(zhì)效顯著提升，涌現(xiàn)出一大批企業(yè)文化優(yōu)秀案例。
12月4日，2025中國(guó)紡織企業(yè)文化大會(huì)在江西省南昌市召開，中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)（中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）五屆七次理事會(huì)五屆十三次常務(wù)理事擴(kuò)大會(huì)同期舉行。大會(huì)以“育文化強(qiáng)基 啟紡織未來”為主題，旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，總結(jié)交流全國(guó)紡織行業(yè)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，推介發(fā)布優(yōu)秀企業(yè)文化案例，研究部署“十五五”宣傳思想文化和軟實(shí)力工作。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、江西省工業(yè)和信息化廳、江西省紡織協(xié)會(huì)及南昌市有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)，各省、自治區(qū)、直轄市紡織（服裝）行業(yè)協(xié)會(huì)、政研會(huì)負(fù)責(zé)人，中紡政研會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、特邀副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事單位負(fù)責(zé)人，中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例以及紡織服裝重點(diǎn)企業(yè)代表等參加會(huì)議。
會(huì)議由中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)（中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）秘書長(zhǎng)鄭國(guó)峰主持會(huì)議。
實(shí)現(xiàn)紡織文化三大躍遷
江西是中國(guó)近代民族工業(yè)的重要發(fā)源地之一，擁有深厚的紡織文化底蘊(yùn)。目前，江西已構(gòu)建起從“化纖~紡紗~織造~服裝”的完整全產(chǎn)業(yè)鏈，并形成了以共青城羽絨、青山湖針織、于都服裝等為代表的特色產(chǎn)業(yè)集群。
江西省紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)殷婷在致辭中說，文化是企業(yè)的靈魂，更是產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層動(dòng)力。近年來，江西省紡織工業(yè)協(xié)會(huì)深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和文化自信自強(qiáng)的戰(zhàn)略部署，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度融合。在時(shí)代浪潮中，江西紡織人始終秉持“厚德實(shí)干、義利天下”的贛商精神，砥礪前行，推動(dòng)紡織服裝產(chǎn)業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
江西省纖維加工量、針織服裝產(chǎn)量均居全國(guó)前列，形成了羽絨、針織、棉紡、女裝等七大特色集群。
江西省工業(yè)和信息化廳二級(jí)巡視員楊金娥在致辭中認(rèn)為，這些成績(jī)的取得，根本在于江西把文化基因融入產(chǎn)業(yè)血脈，讓“厚德實(shí)干、義利天下”的新時(shí)代贛商精神與“敢為人先、專注品質(zhì)”的紡織工匠精神交匯共融，煥發(fā)出強(qiáng)大生命力。她表示，下一步，江西將堅(jiān)定不移深入實(shí)施消費(fèi)品工業(yè)三品戰(zhàn)略，深入推進(jìn)江西省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，全力以赴育龍頭、壯鏈條、強(qiáng)集群，推動(dòng)江西紡織服裝產(chǎn)業(yè)智能化、集群化發(fā)展，加快形成“科技、時(shí)尚、綠色、健康”的現(xiàn)代化江西紡織服裝產(chǎn)業(yè)新格局:
文化是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)組織的靈魂與核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是一項(xiàng)帶有全局性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的重要工作。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中紡政研會(huì)歷來有著重視企業(yè)文化建設(shè)的光榮傳統(tǒng),早在2004年就開展了“首屆全國(guó)紡織企業(yè)文化年”活動(dòng)。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委副書記、紀(jì)委書記朱超作主旨報(bào)告。她系統(tǒng)闡述了紡織文化的精神之源、時(shí)代之變，以及未來發(fā)展。她指出，紡織工業(yè)作為中國(guó)近代工業(yè)的搖籃產(chǎn)業(yè)之一，鐫刻著“母親工業(yè)”奉獻(xiàn)、自強(qiáng)、堅(jiān)韌、智慧的文化基因。新中國(guó)紡織工業(yè)70多年的建設(shè)史，涵養(yǎng)營(yíng)造了“敢為人先、快速反應(yīng)、鏈接共贏、美化民生”為代表的精神內(nèi)涵，歷經(jīng)傳承和發(fā)展，形成了獨(dú)特的文化體系和精神價(jià)值觀。
面對(duì)世界百年未有之大變局加速演變的國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)，她提出，要順應(yīng)時(shí)代之變，在數(shù)智浪潮與價(jià)值重構(gòu)中重塑文化范式。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化管理，正成為紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型深水區(qū)的重要導(dǎo)航系統(tǒng)。這場(chǎng)變革不僅是技術(shù)的革命，更是組織與文化的深刻嬗變。它要求紡織服裝行業(yè)企業(yè)文化，必須實(shí)現(xiàn)三大躍遷。一是從“管理秩序”走向“范式重構(gòu)”，傳統(tǒng)金字塔式的、強(qiáng)調(diào)命令與控制的文化，正在讓位于扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、鼓勵(lì)試錯(cuò)與自驅(qū)動(dòng)的“創(chuàng)業(yè)文化”。二是從“資源競(jìng)爭(zhēng)”走向“價(jià)值共生”，培育“生態(tài)共贏”的文化，避免“內(nèi)卷”、善于“抱團(tuán)”，與供應(yīng)鏈伙伴、甚至與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)開拓等領(lǐng)域開展合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三是從“物質(zhì)富足”走向“精神豐盈”，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益，從滿足基本物質(zhì)需求，升維至實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值和社會(huì)尊重。
面向“十五五”新征程，她強(qiáng)調(diào)，必須以先進(jìn)企業(yè)文化為引領(lǐng)，系統(tǒng)構(gòu)建現(xiàn)代化紡織服裝企業(yè)文化“四大支柱”。一是鑄“創(chuàng)新”之柱，培育敢為人先的探索文化；二是鑄“品質(zhì)”之柱，淬煉精益求精的工匠文化；三是鑄“綠色”之柱，踐行與自然共生的可持續(xù)文化；四是鑄“人本”之柱，營(yíng)造凝心聚力的和諧文化。
中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例推介交流
中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)（中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）會(huì)長(zhǎng)邢冠蕾宣讀《關(guān)于通報(bào)2025中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例的決定》。天津宏大紡織機(jī)械有限公司《以科技創(chuàng)新文化鑄魂 繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖》等33個(gè)案例入選“2025中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。
入選“2025中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”的代表上臺(tái)接受頒發(fā)證書
在先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言環(huán)節(jié)，三位“2025中國(guó)紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”代表分享了以文化強(qiáng)根基，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
際華三五零二職業(yè)裝有限公司企業(yè)文化主管梁靜以《總結(jié)提煉傳承“軍需精神”文化賦能強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)》為題，從企業(yè)文化成果的實(shí)施背景、“軍需精神”的內(nèi)涵、“軍需精神”的傳承和發(fā)揚(yáng)、文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力幾個(gè)維度進(jìn)行了分享。具有97年發(fā)展歷史的3502，是目前中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)裝、軍需被裝產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)，是國(guó)家規(guī)定18個(gè)著裝單位服裝的核心供應(yīng)商。在“軍需精神”的引領(lǐng)下，3502通過“講擔(dān)當(dāng)、明責(zé)任、聚合力、樹形象”，有力將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
新鄉(xiāng)化纖股份有限公司總經(jīng)理助理吳貴林以《文化賦能百年白鷺楊帆遠(yuǎn)航》為題，從黨建鑄魂把方向、文化理念植心田、多點(diǎn)發(fā)力潤(rùn)無聲、活動(dòng)賦能聚合力四個(gè)維度進(jìn)行了分享。歷經(jīng)65年的砥礪奮進(jìn)，白鷺集團(tuán)不僅在生產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益上穩(wěn)居行業(yè)前列，更有著獨(dú)特而深厚的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐。未來，白鷺將以文化軟實(shí)力支撐硬科技躍遷，朝著百年名企目標(biāo)破浪前行。
青島海麗雅集團(tuán)有限公司融媒體中心總經(jīng)理、市場(chǎng)部副部長(zhǎng)朱彤以《“繩”系家國(guó)：海麗雅以“九繩管理法”鑄就紡織企業(yè)文化新模式》為題，從根植百年積淀，孕育“九繩管理法”；踐行“三繩九法”，推動(dòng)管理全面落地；收獲實(shí)踐成果，彰顯行業(yè)價(jià)值幾個(gè)方面進(jìn)行了分享。青島海麗雅集團(tuán)以生產(chǎn)扎頭繩起家，專注特種繩纜及裝備研發(fā)生產(chǎn)百年。集團(tuán)創(chuàng)新提出“九繩管理法”：安全之繩，筑牢企業(yè)發(fā)展“防護(hù)網(wǎng)”；專業(yè)之繩，打造行業(yè)創(chuàng)新“領(lǐng)航艦”；厚德之繩，編織企業(yè)人文“同心圓”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。
推動(dòng)思想文化工作守正創(chuàng)新
在隨后召開的中紡政研會(huì)五屆七次理事會(huì)五屆十三次常務(wù)理事擴(kuò)大會(huì)上，邢冠蕾以《融匯時(shí)代精神筑牢紡織之魂》為題作工作報(bào)告，她從思想作風(fēng)、組織建設(shè)、調(diào)查研究、服務(wù)企業(yè)、品牌活動(dòng)、文博事業(yè)、課題研究、輿論宣傳等方面對(duì)2025年的工作進(jìn)行了總結(jié)。2025年，中紡政研會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，迎難而上、積極開拓、合力而為，為賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)我國(guó)紡織工業(yè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)持續(xù)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和軟實(shí)力支撐。
2026年是“十五五”開局之年，也是紡織思想文化工作攻堅(jiān)之年。她指出，中紡政研會(huì)將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞重點(diǎn)工作，守正創(chuàng)新，服務(wù)廣大會(huì)員企業(yè)，推動(dòng)相關(guān)工作走深走實(shí)。重點(diǎn)做好中紡政研會(huì)第六屆會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作，繼續(xù)舉行中國(guó)紡織企業(yè)文化大會(huì)，充分發(fā)揮輿論平臺(tái)作用等工作。
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：
以新質(zhì)文化力驅(qū)動(dòng)文化賦能與價(jià)值重塑
為深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)和《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》精神，會(huì)議舉行了第二期全國(guó)紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班。南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師、江西應(yīng)用科技學(xué)院原黨委書記彭迪云以《文化賦能與價(jià)值重塑：以新質(zhì)文化力驅(qū)動(dòng)紡織企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。
他從行業(yè)變革大勢(shì)與企業(yè)文化的時(shí)代使命、新質(zhì)文化力涵義與特征、紡織企業(yè)文化建設(shè)短板與破局之道三個(gè)方面，結(jié)合大量案例進(jìn)行了講解。他說，新質(zhì)文化力不是一個(gè)虛無縹緲的概念，而是紡織企業(yè)在新時(shí)代必須鍛造的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)產(chǎn)業(yè)大變革，紡織企業(yè)應(yīng)全面提升企業(yè)文化軟實(shí)力，注重價(jià)值引領(lǐng)、戰(zhàn)略協(xié)同、組織凝聚和創(chuàng)新催化，以文化為魂，以科技為骨，以人才為血，通過系統(tǒng)性的變革，將文化從墻上的標(biāo)語手冊(cè)里的條文轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝌?qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、提升品牌溢價(jià)、重塑組織活力的真實(shí)力量。
針對(duì)當(dāng)前紡織企業(yè)文化建設(shè)存在的認(rèn)知層面不足、實(shí)踐層面的困局、能力層面的弱項(xiàng)等短板，他總結(jié)了新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代紡織企業(yè)文化建設(shè)的新范式：以數(shù)字智能為筆，深化文化感知與共創(chuàng)；以價(jià)值創(chuàng)造為尺，衡量文化貢獻(xiàn)與效能；以生態(tài)共建為局，放大文化影響與賦能；以特色基因?yàn)榛?，筑牢文化身份與根基。此外，他還就如何撰寫企業(yè)文化案例進(jìn)行了教學(xué)和指導(dǎo)。
會(huì)后，大會(huì)還安排了專題調(diào)研考察、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。與會(huì)代表集體走訪參觀了南昌市小平小道陳列館，進(jìn)行了傳承紅色基因、弘揚(yáng)革命文化的精神洗禮，觀摩學(xué)習(xí)了南昌市眾拓制衣有限公司、洛杉服裝LOS GARMENT等企業(yè)，詳細(xì)就企業(yè)文化、智能化轉(zhuǎn)型和品牌建設(shè)等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，達(dá)到了預(yù)期效果。
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