“以前去廣東，現(xiàn)在坐在家門口就能月入6000元！”。近日，全國勞務品牌大會在南寧召開，宜州區(qū)特色勞務品牌“宜州繅絲工”帶動5.6萬名群眾就地就近就業(yè)，高技能人才總量由2021年的392人躍升至975人，三年翻1.5倍。會場內(nèi)，一條“?！Q—繭—絲—綢”全產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈同步亮相，為西部縣域如何“把資源優(yōu)勢變就業(yè)優(yōu)勢”提供了可復制、可推廣的宜州方案。
“訂單式”培訓進車間，脫貧戶變身“技能大師”“培訓10天，工資翻一番。”40歲的脫貧戶陸銀焦，去年通過“宜州繅絲工”中級技能提升班拿到等級證書，從普工升為車間班長，月薪漲到5000元。她所在的廣西嘉聯(lián)絲綢股份有限公司，已與廣西紡織學校、廣西商貿(mào)高級技工學校共建“車間課堂”，把課堂搬進生產(chǎn)線，實現(xiàn)“招工即招生、入企即入校”。五年來，累計開展繅絲工技能培訓3165人次，220名一線工人像陸銀焦一樣拿到中級證書，76人拿到高級證書，穩(wěn)定就業(yè)率達98%。
“一對一”駐企專員，23家初創(chuàng)企業(yè)“零掉隊”“公司剛落地，人社專員就把社保補貼、培訓補貼送上門?！睆V西河池市桂盛科技孵化器有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地負責人蘭建勇介紹，孵化器內(nèi)23家在孵企業(yè)、30余項在孵項目，全部享受“一對一”人社專員服務。通過政策打包、資源對接，15家繅絲企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，帶動5025人穩(wěn)定就業(yè)，孵化成功率達91%，高出全區(qū)平均水平20個百分點。
“以賽代評”破門檻，技術(shù)工人也能評正高“不看論文看業(yè)績，不比學歷比能力?！币酥輩^(qū)打破傳統(tǒng)職稱評審“天花板”，推行“以賽代評”“業(yè)績主導”，今年已有11名繅絲工憑借技術(shù)革新成果直接申報高級職稱。嘉聯(lián)、皖維等龍頭企業(yè)同步建立“技能+薪酬”雙軌制，技能等級與績效、晉升、股權(quán)深度綁定，高技能人才平均薪酬上漲10%，最高年薪突破20萬元。
跨省“勞務紅娘”，6177名脫貧勞動力端穩(wěn)“新飯碗”依托與廣東惠州、柳州、北流等地建立的勞務協(xié)作機制，宜州把脫貧勞動力（監(jiān)測對象）、雨露計劃畢業(yè)生作為優(yōu)先輸出對象，創(chuàng)新“訂單式”輸出模式：企業(yè)提前發(fā)崗位，政府提前做培訓，專車“點對點”輸送。截至目前，累計輸送脫貧勞動力6177人，人均月收入穩(wěn)定在5500元以上，實現(xiàn)“輸出一人、致富一家、帶動一片”。
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