文化是綜合國力的重要組成部分，文化軟實力也是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。近年來，全國紡織行業(yè)紡織服裝企業(yè)文化驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新、賦能品牌建設(shè)、引領(lǐng)人才成長等方面的質(zhì)效顯著提升，涌現(xiàn)出一大批企業(yè)文化優(yōu)秀案例。
12月4日，2025中國紡織企業(yè)文化大會在江西省南昌市召開，中國紡織職工思想政治工作研究會（中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）五屆七次理事會五屆十三次常務理事擴大會同期舉行。大會以“育文化強基 啟紡織未來”為主題，旨在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平文化思想，總結(jié)交流全國紡織行業(yè)企業(yè)文化經(jīng)驗，推介發(fā)布優(yōu)秀企業(yè)文化案例，研究部署“十五五”宣傳思想文化和軟實力工作。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、江西省工業(yè)和信息化廳、江西省紡織協(xié)會及南昌市有關(guān)單位領(lǐng)導，各省、自治區(qū)、直轄市紡織（服裝）行業(yè)協(xié)會、政研會負責人，中紡政研會副會長、特邀副會長、常務理事、理事單位負責人，中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例以及紡織服裝重點企業(yè)代表等參加會議。
會議由中國紡織職工思想政治工作研究會（中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）秘書長鄭國峰主持會議。
實現(xiàn)紡織文化三大躍遷
江西是中國近代民族工業(yè)的重要發(fā)源地之一，擁有深厚的紡織文化底蘊。目前，江西已構(gòu)建起從“化纖~紡紗~織造~服裝”的完整全產(chǎn)業(yè)鏈，并形成了以共青城羽絨、青山湖針織、于都服裝等為代表的特色產(chǎn)業(yè)集群。
江西省紡織工業(yè)協(xié)會會長殷婷在致辭中說，文化是企業(yè)的靈魂，更是產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層動力。近年來，江西省紡織工業(yè)協(xié)會深入貫徹落實國家關(guān)于制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和文化自信自強的戰(zhàn)略部署，積極推動企業(yè)文化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級深度融合。在時代浪潮中，江西紡織人始終秉持“厚德實干、義利天下”的贛商精神，砥礪前行，推動紡織服裝產(chǎn)業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
江西省纖維加工量、針織服裝產(chǎn)量均居全國前列，形成了羽絨、針織、棉紡、女裝等七大特色集群。
江西省工業(yè)和信息化廳二級巡視員楊金娥在致辭中認為，這些成績的取得，根本在于江西把文化基因融入產(chǎn)業(yè)血脈，讓“厚德實干、義利天下”的新時代贛商精神與“敢為人先、專注品質(zhì)”的紡織工匠精神交匯共融，煥發(fā)出強大生命力。她表示，下一步，江西將堅定不移深入實施消費品工業(yè)三品戰(zhàn)略，深入推進江西省制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動計劃，進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點堵點，全力以赴育龍頭、壯鏈條、強集群，推動江西紡織服裝產(chǎn)業(yè)智能化、集群化發(fā)展，加快形成“科技、時尚、綠色、健康”的現(xiàn)代化江西紡織服裝產(chǎn)業(yè)新格局:
文化是一個民族、一個國家、一個社會、一個組織的靈魂與核心競爭力。企業(yè)文化是一項帶有全局性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的重要工作。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中紡政研會歷來有著重視企業(yè)文化建設(shè)的光榮傳統(tǒng),早在2004年就開展了“首屆全國紡織企業(yè)文化年”活動。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委副書記、紀委書記朱超作主旨報告。她系統(tǒng)闡述了紡織文化的精神之源、時代之變，以及未來發(fā)展。她指出，紡織工業(yè)作為中國近代工業(yè)的搖籃產(chǎn)業(yè)之一，鐫刻著“母親工業(yè)”奉獻、自強、堅韌、智慧的文化基因。新中國紡織工業(yè)70多年的建設(shè)史，涵養(yǎng)營造了“敢為人先、快速反應、鏈接共贏、美化民生”為代表的精神內(nèi)涵，歷經(jīng)傳承和發(fā)展，形成了獨特的文化體系和精神價值觀。
面對世界百年未有之大變局加速演變的國內(nèi)外新形勢，她提出，要順應時代之變，在數(shù)智浪潮與價值重構(gòu)中重塑文化范式。數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)文化管理，正成為紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型深水區(qū)的重要導航系統(tǒng)。這場變革不僅是技術(shù)的革命，更是組織與文化的深刻嬗變。它要求紡織服裝行業(yè)企業(yè)文化，必須實現(xiàn)三大躍遷。一是從“管理秩序”走向“范式重構(gòu)”，傳統(tǒng)金字塔式的、強調(diào)命令與控制的文化，正在讓位于扁平化、網(wǎng)絡化、鼓勵試錯與自驅(qū)動的“創(chuàng)業(yè)文化”。二是從“資源競爭”走向“價值共生”，培育“生態(tài)共贏”的文化，避免“內(nèi)卷”、善于“抱團”，與供應鏈伙伴、甚至與競爭對手，在標準制定、技術(shù)研發(fā)、市場開拓等領(lǐng)域開展合作，實現(xiàn)互利共贏。三是從“物質(zhì)富足”走向“精神豐盈”，切實保障廣大勞動者的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益，從滿足基本物質(zhì)需求，升維至實現(xiàn)員工的自我價值和社會尊重。
面向“十五五”新征程，她強調(diào)，必須以先進企業(yè)文化為引領(lǐng)，系統(tǒng)構(gòu)建現(xiàn)代化紡織服裝企業(yè)文化“四大支柱”。一是鑄“創(chuàng)新”之柱，培育敢為人先的探索文化；二是鑄“品質(zhì)”之柱，淬煉精益求精的工匠文化；三是鑄“綠色”之柱，踐行與自然共生的可持續(xù)文化；四是鑄“人本”之柱，營造凝心聚力的和諧文化。
中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例推介交流
中國紡織職工思想政治工作研究會（中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）會長邢冠蕾宣讀《關(guān)于通報2025中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例的決定》。天津宏大紡織機械有限公司《以科技創(chuàng)新文化鑄魂 繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍圖》等33個案例入選“2025中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。
入選“2025中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”的代表上臺接受頒發(fā)證書
在先進經(jīng)驗交流發(fā)言環(huán)節(jié)，三位“2025中國紡織企業(yè)文化優(yōu)秀案例”代表分享了以文化強根基，加強企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗。
際華三五零二職業(yè)裝有限公司企業(yè)文化主管梁靜以《總結(jié)提煉傳承“軍需精神”文化賦能強化使命擔當》為題，從企業(yè)文化成果的實施背景、“軍需精神”的內(nèi)涵、“軍需精神”的傳承和發(fā)揚、文化軟實力轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母偁幜讉€維度進行了分享。具有97年發(fā)展歷史的3502，是目前中國領(lǐng)先的職業(yè)裝、軍需被裝產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、服務企業(yè)，是國家規(guī)定18個著裝單位服裝的核心供應商。在“軍需精神”的引領(lǐng)下，3502通過“講擔當、明責任、聚合力、樹形象”，有力將文化軟實力轉(zhuǎn)化為了企業(yè)核心競爭力。
新鄉(xiāng)化纖股份有限公司總經(jīng)理助理吳貴林以《文化賦能百年白鷺楊帆遠航》為題，從黨建鑄魂把方向、文化理念植心田、多點發(fā)力潤無聲、活動賦能聚合力四個維度進行了分享。歷經(jīng)65年的砥礪奮進，白鷺集團不僅在生產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟效益上穩(wěn)居行業(yè)前列，更有著獨特而深厚的企業(yè)文化建設(shè)實踐。未來，白鷺將以文化軟實力支撐硬科技躍遷，朝著百年名企目標破浪前行。
青島海麗雅集團有限公司融媒體中心總經(jīng)理、市場部副部長朱彤以《“繩”系家國：海麗雅以“九繩管理法”鑄就紡織企業(yè)文化新模式》為題，從根植百年積淀，孕育“九繩管理法”；踐行“三繩九法”，推動管理全面落地；收獲實踐成果，彰顯行業(yè)價值幾個方面進行了分享。青島海麗雅集團以生產(chǎn)扎頭繩起家，專注特種繩纜及裝備研發(fā)生產(chǎn)百年。集團創(chuàng)新提出“九繩管理法”：安全之繩，筑牢企業(yè)發(fā)展“防護網(wǎng)”；專業(yè)之繩，打造行業(yè)創(chuàng)新“領(lǐng)航艦”；厚德之繩，編織企業(yè)人文“同心圓”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。
推動思想文化工作守正創(chuàng)新
在隨后召開的中紡政研會五屆七次理事會五屆十三次常務理事擴大會上，邢冠蕾以《融匯時代精神筑牢紡織之魂》為題作工作報告，她從思想作風、組織建設(shè)、調(diào)查研究、服務企業(yè)、品牌活動、文博事業(yè)、課題研究、輿論宣傳等方面對2025年的工作進行了總結(jié)。2025年，中紡政研會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，迎難而上、積極開拓、合力而為，為賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動我國紡織工業(yè)現(xiàn)代化強國建設(shè)持續(xù)提供堅強思想保證和軟實力支撐。
2026年是“十五五”開局之年，也是紡織思想文化工作攻堅之年。她指出，中紡政研會將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞重點工作，守正創(chuàng)新，服務廣大會員企業(yè)，推動相關(guān)工作走深走實。重點做好中紡政研會第六屆會員代表大會的籌備工作，繼續(xù)舉行中國紡織企業(yè)文化大會，充分發(fā)揮輿論平臺作用等工作。
現(xiàn)場培訓：
以新質(zhì)文化力驅(qū)動文化賦能與價值重塑
為深入貫徹黨的二十屆四中全會和《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》精神，會議舉行了第二期全國紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)培訓班。南昌大學經(jīng)濟學二級教授、博士生導師、江西應用科技學院原黨委書記彭迪云以《文化賦能與價值重塑：以新質(zhì)文化力驅(qū)動紡織企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題進行現(xiàn)場授課。
他從行業(yè)變革大勢與企業(yè)文化的時代使命、新質(zhì)文化力涵義與特征、紡織企業(yè)文化建設(shè)短板與破局之道三個方面，結(jié)合大量案例進行了講解。他說，新質(zhì)文化力不是一個虛無縹緲的概念，而是紡織企業(yè)在新時代必須鍛造的核心競爭力。面對產(chǎn)業(yè)大變革，紡織企業(yè)應全面提升企業(yè)文化軟實力，注重價值引領(lǐng)、戰(zhàn)略協(xié)同、組織凝聚和創(chuàng)新催化，以文化為魂，以科技為骨，以人才為血，通過系統(tǒng)性的變革，將文化從墻上的標語手冊里的條文轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝌?qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新、提升品牌溢價、重塑組織活力的真實力量。
針對當前紡織企業(yè)文化建設(shè)存在的認知層面不足、實踐層面的困局、能力層面的弱項等短板，他總結(jié)了新質(zhì)生產(chǎn)力時代紡織企業(yè)文化建設(shè)的新范式：以數(shù)字智能為筆，深化文化感知與共創(chuàng)；以價值創(chuàng)造為尺，衡量文化貢獻與效能；以生態(tài)共建為局，放大文化影響與賦能；以特色基因為魂，筑牢文化身份與根基。此外，他還就如何撰寫企業(yè)文化案例進行了教學和指導。
會后，大會還安排了專題調(diào)研考察、企業(yè)文化建設(shè)培訓現(xiàn)場教學。與會代表集體走訪參觀了南昌市小平小道陳列館，進行了傳承紅色基因、弘揚革命文化的精神洗禮，觀摩學習了南昌市眾拓制衣有限公司、洛杉服裝LOS GARMENT等企業(yè)，詳細就企業(yè)文化、智能化轉(zhuǎn)型和品牌建設(shè)等進行了現(xiàn)場交流和經(jīng)驗分享，達到了預期效果。
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